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刚毕业的你,别去小公司

时间:2019-12-03 08:10

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工作近10年,去过两家员工在20人以下的小公司。一次作为职场菜鸟,一次作为传说中的CEO。

2018-08-07 10:50:00作者:小易占星第一星座网原创

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友友集团CEO

这两家公司我都只呆了不到半年,因为无论哪种身份,在小公司的工作经历,都称不上美好的体验。

凡事都要有个积累的过程,尤其是在事业方面,刚毕业的年轻人都是从最基本的干起,但是,有些人就性子毛躁,没有耐心等下去。十二星座中,哪些星座是这样雄心勃勃,刚一毕业就想进大公司,对那些小公司连看都不屑看一眼?

先去做测试,测试中也会经跟数据打交道,比如测试分析报告等。以后写简历也是相关的项目经历。对于转行的人来说,现在最重要的是先进入行业,以后才好跳到更好的职位。

         大公司,向上涌动的机会多。小公司,更锻炼人。

在后台,很多次都有人问过我类似的问题,即:小公司能去吗?如果你有得选,尤其是对于刚毕业的人来说,有什么想不开非得去小公司呢?

白羊座:毛躁之王 白羊座向来都是开路的急先锋。他们才不会让自己默默无闻,所以就算刚毕业也一定要进大公司,但是,天真单纯的他们还傻傻地以为真的是论功行赏,绝对不会料到职场新人的共同命运,运气好的,会得到相对公平的机会,运气不好的,就算干得再好,也没人看得到。

不要搞裸奔模式(裸辞),没有工作的情况下人会没有安全感,进而会产生焦虑。在焦虑状态下学习任何东西,都是不高效的。有工作以后,起码有一份收入来支撑你的日常开销和房租,学习才不会焦虑。

        小公司锻炼人,这是实话


双子座:自信满满 双子座向来相当清楚怎么才能讨人欢心,而且还会用不同的方式去讨不同人的欢心。这导致他们看起来有点轻浮花哨,实际还是特别招人喜欢的。他们也很清楚自己的优势,并且坚信这一招不管在哪里用都会有效,所以他们刚毕业就想进大公司,拿高薪,享受好待遇。

同时做测试,你的空余时间会比较多,因为这个工作不是很忙,不会耽误你利用空余时间学习数据分析来储备未来找到更好工作的技能。

       在小公司里面,想不被锻炼都难。一整个公司全部交由几个人来运营,一个人身兼数职,面对各种不同的工作不得不生出三头六臂。

-1-小公司没有章法,分工不明确

无论是菜鸟,还是CEO,小公司给我最不爽的感觉就是,乱。

当我是菜鸟的时候,在那家招标代理公司,扮演了前台、秘书、文员、招标主持、与业务主管部门接洽等角色,几乎所有打杂的活都干过。

而当我是互联网公司的CEO时,也同样兼任了运营、文案、策划、培训讲师等等看上去相近又不同的角色。有一个同事更牛,他除了以上all in之外,还客串过美工……

你问为什么会这样?没人啊!不只有你亲自来做。

有人说,这样多好呀,可以有不同的锻炼机会。

图样图森破!all in的结果就是什么都略懂皮毛,但什么都不是真懂。虽说现在社会的分工需要复合型人才,但这个复合型人才绝对不是让你成为一样都不精通的万金油。而是在你有明确长板优势之下,有的放矢的扩展。

任何一个领域,一个职位,从菜鸟做到高级,都需要至少数年的深耕积累,而小公司,因为岗位职责不明确,恰恰缺乏给你沉淀的土壤和氛围。

更重要的是,你职位是all in了,薪水给你double了吗?股票给你分红了吗?

很多小公司就是这样,打着法律的擦边球,让员工干很多和本职能无关的工作,却只用情怀来画饼。

此外,很多小公司连五险一金都不能保证落实,连身为CEO的我干了近半年都没有保险,更别提普通小员工了。

很多小公司甚至连法定休假都要克扣,双休更是天方夜谭,加起班来没有加班费,至于各种应有的补助,excuse me?那是什么?

在小公司上班,你应得的福利完全无法保障,刚毕业的你,若不是走投无路,有什么想不开非得去小公司?

摩羯座:出人头地 摩羯座的心路历程是十分辛酸的。因为他们大多在没毕业的时候就喜欢做兼职,在这么长时间里,他们很已经明白,对于新人来说,要是干得好,不一定得到褒奖,干得不好,不仅要被责备,还会被老鸟们理所当然地欺负。但是他们特别想出人头地,于是也就无所谓。

当我们没办法直达最终目标的时候,可以选择曲线救国的策略。学会给自己不断创造新的机会。

       我一开始应聘的是文案策划,刚进公司确实是只做文案,后面因为办公室主任走了,我又接了财务、人事、行政、新媒体运营和活动策划执行等工作,除了技术性的工作,我无法完成的,其他的事务都是由我来做。

-2-小公司更容易倒闭

成功是个小概率事件,即便在全民创业的风潮之下,创业公司如雨后春笋般涌现,它们消亡的速度也并不比之前减慢。

我当CEO的那家小公司,我辞职之时,创始人对我轻蔑地说一句“你会为这个决定至少多奋斗5年”。我没有反驳,心中默默的说了句,“祝你发财。“

当我把这笑话讲给闺蜜们听,她们都为那句断言笑掉大牙。虽然我们都只是打工的,但不代表在职场的经历不比所谓的创业者多。

一个人可不可靠,公司有没有发展,最起码的判断还是有的。

果然,我走后两个月,前公司运营出现严重问题,不到半年,关张大吉。

后来,那家公司之前的同事,某小妞私信我,说“我怎么这么倒霉,进哪个公司,哪个公司倒闭,我是不是灾星啊?”

原来,在我前任公司倒闭之后,她又进了另一家金融创业公司,上了一个月班,公司整体跑路,导致她连工资都没拿到,更郁闷的是,刚为这份工作重新租了房子,这下,里外里赔进小一万。

这不是小妞的问题,如果硬要往她身上扯,只能说,她对小公司有太过执迷的信任。

现在连很多百年老店生意都遭遇滑铁卢,小公司,怎么能保证不成为明日黄花呢?


水瓶座:证明自己 大部分水瓶座无论何时何地都会怀着一颗迫切地想证明自己的心,好像他们本身很厉害不行,非得要别人承认他们很厉害才行。也许这源于不自信,也许这源于人类的群体性需求。不管怎么样,为了证明自己的能力,水瓶座刚一毕业的时候,就很想进大公司倒是真的。

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       会的,直接上;不会,硬着头皮也得上。既没有师傅带,也没有前例可以参仿,有的只是自己无尽的想象力。现在回头看,那一片天地都是自己打下来的。

-3-小公司门槛低,个人发展堪忧

有人说,你能在大公司并不是因为能力,是因为平台,平台跟你有什么关系?

这种剥离了主体与客体来谈能力的说法,简直荒谬。

大公司因为体系完整,各项待遇有保证,自然对人的选拔要求更高。

同是会计师事务所,四大的招聘标准显然比一般的事务所要求高得多。进一流企业与小公司,跟考入一流名校还是大专的概率一样。

我想起《穿prada的恶魔》中,安迪应聘那份跟自己气质相去甚远的工作时,她踌躇满志的期待:待在女魔头身边一年,就可以去任何自己想去的地方。女魔头所在的杂志,就是行业首屈一指的大公司。不仅是因为待在女魔头身边,更是因为被行业第一的公司吸纳,本身就是能力的证明。

小安做到了,一年后,凭着女魔头的“推荐信”,拿到了心仪工作的offer。

事实上,电影之外的现实之中,四大、华为、宝洁等这样以高门槛选人,高标准用人出名的企业,都有类似的传言:在这些企业待上几年,你可以去行业任何一家企业。

这就是平台所赋予的价值。因为被平台接纳的人,在整体素质这个方面是有保证的。而经过大公司流程打磨的人,则在工作效率和思维方式上,有相对系统和完整的训练。

所以别拿“平台的价值不是你个人的价值”说事,能进大公司,这本身就体现了个人能力与价值。

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